Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Vorerst abewendet, AUSZUG:

Bayern wird die einrichtungsbezogene Impfpflicht im Gesundheitssektor nicht wie eigentlich vorgesehen ab 15. März umsetzen.
Man werde den Vollzug de facto aussetzen, kündigte Ministerpräsident Markus Söder (CSU) nach einer Sitzung des CSU-Parteivorstands
in München an. Für wie viele Monate, das werde man sehen.

AUS:
https://www.br.de/nachrichten/bayern/bayern-will-einrichtungsbezogene-corona-impfpflicht-vorerst-aussetzen,Swk780T

Liebe Grüße, Pneuma

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Hallo ihr Lieben,

eine kurze Erinnerung:
Die Rubrik "Treffpunkt Gebetpinnwand hat folgende Besonderheit:

"Ein Treffpunkt, in dem ihr eure Gebetsanliegen weitergeben könnt. Besonderheit dieses Themas: Keine Diskussion über das Gebetsanliegen"

Liebe Grüße, Cleo 

Die Bibelverse sollen meine Meinung bilden, nicht begründen
Zitate im Forum, wenn nicht anders vermerkt, aus der rev.Elberfelder

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Was ganz weltliches:

Das Gesundheitsamt kann dann ein Beschäftigungsverbot verhängen.


ZITAT:

Im Zweifel kommt die Kündigung

Was können oder müssen Arbeitgebende tun, wenn Beschäftigte den Nachweis nicht erbringen oder klar sagen,
dass sie keine Nachweise erbringen, weil sie nicht geimpft sind und diese auch nicht wollen?

Die Erbringung des entsprechenden Nachweises bis spätestens zum 15. März 2022 ist eine Nebenpflicht aus dem Arbeitsverhältnis.

Wer sie nicht erfüllt, verstößt gegen die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag.

Arbeitgeberseitig kann dann mit dem "üblichen" Instrumentarium reagiert werden,
sprich mit erneuter Aufforderung, Abmahnung und bei weiterer Nicht-Vorlage der Unterlagen mit einer außerordentlich fristlosen Kündigung.

Teilt die betroffene Person mit, dass sie keinen Nachweis vorlegen wird, weil sie eine Impfung ablehnt, stellt sich die Frage,
wie das Unternehmen hierauf reagiert.

Einfach ist der Fall, wenn ein behördliches Beschäftigungsverbot erteilt wird.

In diesem Fall fehlt es an der persönlichen Eignung und eine personenbedingte ordentliche Kündigung dürfte ohne weiteres möglich sein.

AUSZUG AUS:
https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/impfpflicht-pflege-gesundheit-berufe-nachweise/

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Hallo ihr Lieben, 

eine kurze Erinnerung: 
Die Rubrik "Treffpunkt Gebetpinnwand hat folgende Besonderheit:

"Ein Treffpunkt, in dem ihr eure Gebetsanliegen weitergeben könnt. Besonderheit dieses Themas: Keine Diskussion über das Gebetsanliegen"


Liebe Grüße, Cleo 

Die Bibelverse sollen meine Meinung bilden, nicht begründen
Zitate im Forum, wenn nicht anders vermerkt, aus der rev.Elberfelder

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Verbindlich ist für den Arbeitnehmen der Arbeitgeber - bei uns ist ebenso der 15 März Stichtermin für eine abgeschlossene (!) Impfung und ab 01.04. wird kein Lohn mehr bezahlt. Somit sind die Arbeitnehmer keine Arbeitnehmer mehr - und somit "Hausverbot" - es sei denn sie besuchen jemanden, aber da müssen sie auch geimpft oder genesen sein....

Ich habe die ersten zwei Wellen noch in einer Klinik miterlebt und ebenso die Ausbrüche und Todesfälle - von daher ist für mich Impfen eine notwendige Option, zumal im Gesundheitswesen Impfen (und auch Isolation und Hygienemaßnahmen) schon immer zu Realität gehörten

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Verbindlich ist was vom Bundestag im „Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19"
Beschlossen wurde.

ZITAT:
Beschäftigte von beispielsweise Kliniken, Pflegeheimen, Arztpraxen und Rettungsdiensten müssen bis zum 15. März 2022 ihrem Arbeitgeber einen Nachweis über eine abgeschlossene Impfung, einen Genesenennachweis, oder ein ärztliches Attest,
dass sie nicht geimpft werden können, vorlegen.
AUSZUG AUS:
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/ministerium/meldungen/einrichtungsbezogene-impfpflicht-kommt.html

Die Klinik kann nach dem folgenden Text kein Hausverbot aussprechen.
Nur das Gesundheitsamt kann den Zutritt in die Klinik untersagen.
Unklar ist noch wer dann für den Verdienst Ausfall aufkommt.

ZITAT:
Das Gesundheitsamt kann die Beschäftigung in – oder den Zutritt zu - den Einrichtungen,in den die Nachweispflicht gilt, untersagen.
AUSZUG AUS:     
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/ministerium/meldungen/einrichtungsbezogene-impfpflicht-kommt.html

Liebe Grüße,  Pneuma

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr

Liebe Ruth,

Gott wird dir zeigen was für dich richtig ist.

Aber dann reihe ich mich mal in die Liste meiner Vorredner ein und erzähle Dir, dass ich auch geimpft bin.

Ich habe die Sache auch im Gebet Gott vorgetragen und habe ihm gesagt: 'Herr, ich kümmere mich jetzt überhaupt nicht mehr um einen Impftermin, wenn DU meinst, dass es gut ist, dass ich geimpft werde, dann bitte lass du es geschehen.

Tags drauf bekam ich sogar zwei Impfangebote.  Eins durch meinen Arbeitgeber und eins privat. 

Ich habe das dann als doppelte Bestätigung angenommen.


Seit kurzem ist es ja so, dass Ungeimpfte nicht ungetestet mehr zum Arbeitsplatz können. Das bedeutet, man muss jeden Tag zum Schnelltest. Sogar Sonntags muss man sich aufmachen, um für Montag einen Test zu bekommen. Es sei denn, man möchte Montag sogar vor der Arbeit zum Test.
Seit dieser Regelung habe ich Gott innerlich auf Knien gedankt, dass ich damals die Impfung gemacht habe. 

An die Hygieneregeln würde ich mich auf jeden Fall halten, denn das mussten die Israeliten damals auch tun. 

Re: Impfen, sonst ab März keine Arbeit mehr